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「徵求熱血工程師」

我想到的是典型的台式壓榨員工管理風格:工時長、薪水低,沒有熱血的話還真的幹不下去。不過,等到你的熱血燃燒殆盡後,會突然發覺,你的時薪並不比小七或是餐廳的工讀生高多少。加薪?如果你沒有辦法把工時拉得更長、完全犧牲生活品質的話,外面多的是剛畢業的毛頭小伙子,每個都充滿了熱血,等著坐上你的位子! 所以,當我看到徵才廣告裡面寫著「熱血」之類的用語時,恐怕會考慮再三,畢竟這熱血兩個字的代價並不是肝指數就能道盡的。
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